En Polonia existen varios tipos de contrato con derechos y obligaciones distintas. Conocerlos te ayuda a negociar mejor y proteger tus derechos.
El contrato mas protegido. Da derecho a vacaciones pagas (26 dias/ano), baja por enfermedad, contribuciones al ZUS y proteccion ante despido. Es el que debes preferir siempre que sea posible.
Contrato civil flexible. Incluye contribuciones basicas al ZUS pero menos protecciones que el laboral. Comun en trabajos temporales, estudiantes y freelance.
Para trabajos puntuales con resultado especifico (diseno, traduccion, etc.). Sin contribuciones al ZUS en muchos casos. Ofrece menos proteccion.
β οΈ Importante
Nunca empieces a trabajar sin contrato firmado. Si tu empleador no te da contrato, puedes denunciarlo ante la Inspekcja Pracy (Inspeccion de Trabajo).